Arbeidsmarktprojecten zijn initiatieven om de arbeidsmarkt te verbeteren, te analyseren of transformeren. De projecten c.q. vraagstukken verschillen vaak van inhoud en omvang, maar meestal zien we wel een rode draad in thema vraagstukken. Een greep uit deze vraagstukken:
Trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is in wezen ook een markt van vraag en aanbod die door verschillende factoren wordt beïnvloedt. Bij Euro Planit doen we zelf onderzoek en volgen we daarnaast de grote onderzoekbureaus en hun analyses. Trends en ontwikkelingen gaan bijvoorbeeld over thema’s al vergrijzing, loonontwikkelingen, uitdagingen in de regio, onderwijs en de krapte in het algemeen. Factoren die van grote invloed op jouw bedrijfsprocessen en personele capaciteit kunnen zijn. Euro Planit denkt graag met haar opdrachtgevers mee om tijdig te anticiperen op deze vraagstukken en een passend plan van aanpak te presenteren.
Technologie en automatisering
Ook in Recruitment en HR spelen technologische ontwikkelingen en AI een steeds grotere rol. Niet alleen in het hire proces maar zeker ook in de teams in het veld en op de werkvloer. Hoe krijg je iedereen mee, welke middelen zijn er, en waar blijven de menselijke aspecten? Vraagstukken waar menig bedrijf mee worstelt. Euro Planit heeft veel ervaring, kennis en kunde vergaard door de jaren heen. Bovendien opereren we in diverse branches waardoor we een goede kruisbestuiving van informatie, do’s en dont’s kunnen bewerkstelligen. We werken zelf ook veel met AI tools en proberen regelmatig nieuwe tools uit. Natuurlijk delen we de opgedane kennis en informatie graag met onze opdrachtgevers.
Duurzame werkgelegenheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij Euro Planit vinden we dit een gezamenlijke verantwoordelijkheid van (flex)medewerker, opdrachtgever en Euro Planit. Deze gedeelde verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat duurzaamheid geen ‘zekerheid op papier is’ maar een goed doordacht onderwerp waar aandacht voor is en waar inhoudelijk afspraken over gemaakt worden. Denk hierbij aan eerlijke voorwaarden, gelijke beloning, diversiteit en inclusie en gezonde werkomstandigheden.
Euro Planit kan opdrachtgevers helpen met advies, het opzetten van een plan of ervaringen uit het netwerk delen. Daarnaast vinden we belangrijk wat de ervaringen van onze medewerkers zijn. Hier doen we regelmatig onderzoek en uitvraag naar zodat we scherp blijven en verbeteringen door kunnen voeren. Ook op MVO gebied weten opdrachtgevers dat we zoveel mogelijk zaken digitaal regelen om impact op het milieu te beperken. Graag gaan we in gesprek om te ontdekken wat duurzaamheid en mvo voor jouw organisatie betekent.
Overheid, Onderwijs en Ondernemers (OOO)
Veel arbeidsmarktprojecten ontstaan vanuit de driehoek overheid, onderwijs en ondernemers. Wij werken ook in diverse projecten samen met gemeenten, onderwijs, branche specialisten, VNO-NCW, etc. Wij zijn regelmatig betrokken in de experimentele fase om kennis op te doen en zaken ‘uit te proberen’. De goede zaken nemen we mee, de minder goede leren we van. Kortom, we bewegen mee in een arbeidsmarkt die beweegt maar nog liever lopen we voor en nemen we onze opdrachtgevers mee wanneer zij er klaar voor zijn.
