SNF scherpt normen voor huisvesting van arbeidsmigranten aan per 1 juli 2025
De huisvesting van flexkrachten staat continu in de schijnwerpers. Kwaliteit en veiligheid zijn essentieel voor de tevredenheid, productiviteit en mentale gezondheid van jouw medewerkers. De Stichting Normering Flexwonen (SNF), die toeziet op de normen voor flexwonen, voert per 1 juli 2025 aangescherpte regels in op huisvesting van flexkrachten.
Wat houden deze veranderingen precies in, en hoe zorg je ervoor dat jij als werkgever altijd zorgeloos aan de hoogste eisen voldoet?
De aangescherpte SNF-normen: wat verandert er?
De nieuwe versie van de norm is specifiek strenger voor nieuwbouwprojecten en tijdelijke hotellocaties, met als doel de woonkwaliteit te verhogen.
1. Striktere ruimte-eisen (GBO):
- Voor nieuwe locaties waarvan de omgevingsvergunning na 1 juli 2025 is aangevraagd, geldt een aangescherpte eis: je moet flexkrachten minimaal 15,0 m² gebruiksoppervlakte wonen (GBO) per persoon bieden.
- Deze hogere eis van 15,0 m² GBO per persoon geldt ook voor locaties van het type Hotel/pension (B).
Het GBO is de totale inpandige vloeroppervlakte die nuttig gebruikt kan worden, inclusief slaapkamers, sanitair, keuken en woonkamer, en moet zich allemaal onder één dak bevinden. Dit betekent dat nieuwe huisvesting significant ruimer moet zijn dan de standaard 12,0 m² GBO voor reguliere woningen.
2. Focus op privacy in slaapkamers:
- In alle woonvormen moet elke bewoner minimaal 3,5 m² vloeroppervlakte in de slaapkamer ter beschikking hebben.
- Voor nieuwe locaties (vergunningaanvraag na 01-07-2025) en Hotel/pension (B)-locaties mag een slaapruimte vanaf 1 juli 2025 maximaal door één persoon gebruikt worden.
Belangrijke uitzondering: Delen met maximaal twee personen is alleen toegestaan als jij schriftelijk kunt aantonen dat de personen dit wensen.
3. Aangescherpte administratie en goed werkgeverschap:
- Bedrijven die SNF-geregistreerd willen blijven moeten jaarlijks een administratieve inspectie laten uitvoeren.
- Als uitzendonderneming moet je zijn ingeschreven in het register van gecertificeerde ondernemingen van SNA om goed werkgeverschap te verzekeren.
- Alle locaties die worden ingezet voor de huisvesting van arbeidsmigranten, inclusief ingehuurde hotels, pensions, B&B's of andere tijdelijke locaties moeten worden vermeld in het SNF locatieregister.
Van een huis naar een thuis
We begrijpen dat het naleven van deze strikte en steeds veranderende regels een lastige taak is. Daarom nemen wij deze zorg volledig uit jouw handen. Wij zijn sinds 2015 SNF-gecertificeerd en hanteren een huisvestingsbeleid dat verder gaat dan alleen het voldoen aan de minimale eisen. Huisvesting via Euro Planit betekent:
- Gegarandeerde kwaliteitsborging en gemoedsrust
- Focus op privacy en welzijn
- Volledige ondersteuning en ontzorging
Benieuwd hoe wij onze flexkrachten thuis willen laten voelen? Lees dan onze blog 'Van huis naar een thuis'!
Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk ons volledige huisvestingsbeleid of download ons gratis whitepaper over goede huisvesting voor arbeidsmigranten.
