Employer branding speelt een essentiële rol in het aantrekken van nieuw personeel in de huidige arbeidsmarkt. Euro Planit biedt op maat gemaakte oplossingen om jouw organisatie in de schijnwerpers te zetten, variërend van werving tot het behoud van talent. Onze uitgebreide aanpak omvat diverse strategieën, zoals het gebruik van storytelling, optimalisatie van vacatures, en het ontwikkelen van 'werken bij'-pagina’s.

Beste werkwijze voor employer branding


Op basis van de cultuur binnen jouw organisatie zoeken we naar een passende communicatiestijl, heroverwegen en optimaliseren we het wervingsproces, ontwikkelen we een overzichtelijke 'werken bij'-pagina, en enthousiasmeren we nieuwe medewerkers. Door de kennis van de organisatie en de vaardigheden van het marketingteam van Euro Planit samen te brengen, bepalen we een strategie die het beste past bij de specifieke behoeften van de organisatie.
 

Vijf tips voor employer branding


Voor meer informatie kun je gratis de whitepaper “Jouw bedrijf in de schijnwerpers” downloaden. Hierin delen we vijf tips voor een goede start van jouw employer branding.
 

Marketingmix op maat


Ben je geïnteresseerd in een marketingmix op maat? Dan nodigen we je uit voor een creatieve brainstormsessie over alle mogelijkheden voor jouw specifieke personeelsvraagstukken. Neem contact met ons op via marketing@europlanit.nl of bel naar 0575 – 55 55 18, en dan zien we je snel!

 

Waarom Euro Planit

Waarom Employer Branding bij Euro Planit:


  • Check: waarom Euro Planit!

    Al ruim twintig jaar specialist in het speelveld 'werk';

  • Check: waarom Euro Planit!

    We beschikken over een eigen marketingafdeling, dus de lijnen zijn kort;

  • Check: waarom Euro Planit!

    We bieden het complete plaatje; van personeel vinden tot behouden van werknemers;

  • Check: waarom Euro Planit!

    Het aanbieden van een strategie op maat die past bij jouw organisatie;

  • Check: waarom Euro Planit!

    Toename van de bekendheid van jouw organisatie;

  • Check: waarom Euro Planit!

    Kwalitatief betere sollicitanten qua criteria en organisatiecultuur.