Queres fazer mais do que apenas preencher vagas? Como Recrutador, vais contribuir para a criação de uma nova marca de recrutamento e ajudar as empresas a encontrar os colaboradores certos. Vais conhecer as organizações por dentro e assumir a gestão do seu processo de recrutamento. Além disso, terás toda a liberdade para pôr as tuas ideias em prática!
O que é que vai fazer?
Como Recrutador, és o ponto de contacto para clientes e candidatos. As tuas funções incluem:
- Responsabiliza-se pelo processo de recrutamento para os clientes;
- Aprofunda o seu conhecimento sobre as organizações e as suas necessidades de pessoal;
- Procura, contacta e motiva os candidatos;
- Desenvolve relações com os clientes em colaboração com o gestor de vendas;
- Contribui com ideias para o desenvolvimento da nova marca.
Quem são vocês?
Como Recrutador, é capaz de trabalhar de forma autónoma e compreende as necessidades dos clientes. Possui:
- Experiência como recrutador ou consultor de recrutamento;
- Uma atitude comercial e orientada para o cliente;
- Bom domínio da língua neerlandesa;
- Interesse em recrutamento, consultoria e empreendedorismo.
O que é que nós oferecemos?
Como Recrutador, irá contribuir para a criação de um novo serviço. Receberá:
- 3 500 € a 4 200 € brutos por mês;
- 25 dias de férias e 8% de subsídio de férias;
- Um plano de pensões;
- Muita responsabilidade e espaço para as suas próprias ideias;
- Um local de trabalho com ginásio próprio;
- Saídas em equipa e encontros sociais.
Sobre o cliente
O cliente está a criar uma nova marca chamada Engine of Talents. Neste contexto, o recrutamento passa a fazer parte integrante da organização do cliente. Trabalhará em estreita colaboração com o gestor de vendas no estabelecimento de relações duradouras com os clientes. Quer saber mais sobre esta oportunidade? Entre em contacto connosco!
Você está animado?
Passo 1: Candidatas-te
Respondes a uma vaga que combina contigo. Assim que recebemos a tua candidatura, um dos nossos recrutadores analisa os teus dados. Vemos a tua experiência, os teus desejos e a tua motivação e fazemos uma primeira avaliação: este trabalho combina contigo?
Passo 2: Conhecemos-te melhor
Vemos uma boa correspondência? Então marcamos uma entrevista inicial contigo. Durante esta conversa, falamos sobre quem és, o que sabes fazer e o que procuras num trabalho. Também analisamos logo questões práticas, como transporte, alojamento ou outros assuntos que precisam de ser tratados.
Passo 3: Apresentamos-te à empresa
Estamos ambos entusiasmados? Então partilhamos o teu perfil ou CV com a empresa. A empresa verifica se a tua experiência e os teus desejos correspondem à função. Se for esse o caso, serás convidado para uma entrevista na empresa. Claro que te ajudamos a preparar-te bem.
Passo 4: Há match? Nós tratamos do resto!
Existe uma boa ligação entre ti e a empresa? Ótimo! Então começamos a tratar de tudo. Organizamos juntos a parte administrativa, combinamos a data de início e garantimos que podes começar bem preparado. Fazemos isto em conjunto contigo, com a empresa e com a Euro Planit.