Chcesz robić coś więcej niż tylko obsadzać stanowiska? Jako rekruter będziesz współtworzyć nową markę rekrutacyjną i pomagać firmom w znalezieniu odpowiednich pracowników. Poznasz organizacje od środka i przejmiesz od nich obsługę procesu rekrutacyjnego. Będziesz mieć przy tym pełną swobodę wdrażania swoich pomysłów w praktyce!
Co będziesz robić?
Jako rekruter jesteś osobą kontaktową dla klientów i kandydatów. Do Twoich zadań należy:
- Zajmujesz się procesem rekrutacyjnym dla klientów;
- Zgłębiasz specyfikę organizacji i ich potrzeby kadrowe;
- Wyszukujesz, kontaktujesz się z kandydatami i wzbudzasz ich entuzjazm;
- wspólnie z kierownikiem ds. sprzedaży budujesz relacje z klientami;
- Angażujesz się w proces rozwoju nowej marki.
Czego od Ciebie oczekujemy?
Jako rekruter potrafisz pracować samodzielnie i rozumiesz potrzeby klientów. Posiadasz:
- Doświadczenie jako rekruter lub konsultant ds. rekrutacji;
- Komercjalne podejście i zorientowanie na klienta;
- Dobrą znajomość języka niderlandzkiego;
- Zainteresowanie rekrutacją, doradztwem i przedsiębiorczością.
Co oferujemy?
Jako rekruter będziesz współtworzyć nową ofertę usług. Otrzymasz:
- od 3 500 do 4 200 euro brutto miesięcznie;
- 25 dni urlopu oraz 8% dodatku urlopowego;
- program emerytalny;
- Dużą odpowiedzialność i swobodę w realizacji własnych pomysłów;
- Miejsce pracy z własną siłownią;
- Wyjazdy integracyjne i spotkania towarzyskie.
O kliencie
Zleceniodawca tworzy nową markę o nazwie Engine of Talents. W ramach tego projektu rekrutacja stanie się bezpośrednią częścią struktury organizacyjnej klienta. Będziesz ściśle współpracować z kierownikiem ds. sprzedaży nad budowaniem długotrwałych relacji z klientami. Chcesz dowiedzieć się więcej o tej okazji? Skontaktuj się z nami!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.