Vrei să faci mai mult decât să completezi pur și simplu posturile vacante? În calitate de recrutor, vei contribui la dezvoltarea unui nou brand de recrutare și vei ajuta companiile să găsească angajații potriviți. Vei ajunge să cunoști organizațiile din interior și te vei ocupa de procesul lor de recrutare. În plus, vei avea libertate deplină să-ți pui ideile în practică!
Ce ai de gând să faci?
În calitate de recrutor, ești persoana de contact pentru clienți și candidați. Tu:
- Te ocupi de procesul de recrutare pentru clienți;
- Te documentezi cu privire la organizații și la nevoile lor de personal;
- Cauți, abordezi și motivezi candidații;
- Construiești relații cu clienții împreună cu managerul de vânzări;
- Contribui la dezvoltarea noului brand.
Cine sunteți voi?
În calitate de recrutor, poți lucra în mod independent și înțelegi nevoile clienților. Ai:
- Experiență ca recrutor sau consultant în recrutare;
- O atitudine comercială și orientată către client;
- O bună cunoaștere a limbii olandeze;
- Interes pentru recrutare, consultanță și antreprenoriat.
Ce oferim noi?
În calitate de recrutor, vei contribui la dezvoltarea unui nou serviciu. Vei primi:
- 3.500 € până la 4.200 € brut pe lună;
- 25 de zile de concediu și 8% indemnizație de concediu;
- Un plan de pensii;
- Multă responsabilitate și libertate pentru propriile idei;
- Un loc de muncă cu sală de fitness proprie;
- Ieșiri în echipă și întâlniri informale.
Despre client
Clientul dezvoltă un nou brand numit Engine of Talents. În acest context, procesul de recrutare devine parte integrantă a organizației clientului. Vei colabora îndeaproape cu managerul de vânzări pentru a construi relații pe termen lung cu clienții. Vrei să afli mai multe despre această oportunitate? Contactează-ne!
Ești entuziasmat?
Pasul 1: Aplici
Răspunzi la un loc de muncă care ți se potrivește. De îndată ce primim candidatura ta, unul dintre recrutorii noștri îți verifică datele. Ne uităm la experiența, dorințele și motivația ta și facem o primă evaluare: ți se potrivește acest loc de muncă?
Pasul 2: Te cunoaștem mai bine
Vedem o potrivire bună? Atunci programăm un interviu inițial cu tine. În timpul acestei discuții, vorbim despre cine ești, ce poți face și ce cauți la un loc de muncă. De asemenea, discutăm imediat și aspecte practice, cum ar fi transportul, cazarea sau alte lucruri care trebuie aranjate.
Pasul 3: Te prezentăm companiei
Suntem amândoi entuziasmați? Atunci transmitem profilul sau CV-ul tău către companie. Compania verifică dacă experiența și dorințele tale se potrivesc cu postul. Dacă da, vei fi invitat la un interviu la companie. Desigur, te ajutăm să te pregătești bine.
Pasul 4: Este o potrivire? Noi ne ocupăm de restul!
Există o conexiune bună între tine și companie? Foarte bine! Atunci punem totul în mișcare. Împreună aranjăm partea administrativă, stabilim data de începere și ne asigurăm că poți începe bine pregătit. Facem acest lucru în consultare cu tine, compania și Euro Planit.