Czy chcesz pracować na stanowisku, na którym codziennie wchodzisz w interakcje z ludźmi i firmami? Jako rekruter jesteś stale zajęty wyszukiwaniem i łączeniem talentów. Pracujesz w środowisku, w którym ważne jest tempo i przegląd sytuacji. Nie ma dwóch takich samych dni, a Ty masz bezpośredni wpływ na wyniki. Na tym stanowisku rekruter bierze na siebie odpowiedzialność i dostrzega możliwości.
Co zamierzasz zrobić?
Jako rekruter jesteś odpowiedzialny za wyszukiwanie i wspieranie kandydatów;
- Rekrutujesz, przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne i wybierasz kandydatów na otwarte stanowiska;
- Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne i sporządzasz przejrzyste profile kandydatów;
- Budujesz i utrzymujesz sieć kontaktów w regionie;
- Utrzymujesz przejrzystą i aktualną administrację i postępy;
- Przekładasz możliwości na konkretne działania w rekrutacji.
Kim jesteście?
Jako rekruter wiesz, jak dotrzeć do ludzi i jasno się komunikować;
- Masz doświadczenie jako rekruter;
- Mówisz po polsku w połączeniu z niderlandzkim lub angielskim;
- Jesteś dostępny w pełnym wymiarze godzin;
- Pracujesz w sposób zorganizowany i zachowujesz przegląd;
- Potrafisz dobrze przełączać się między różnymi zadaniami.
Co oferujemy?
Jako Rekruter otrzymasz stanowisko z odpowiedzialnością i jasnymi warunkami;
- Miesięczne wynagrodzenie między 2600 a 3200 euro brutto, w zależności od doświadczenia;
- Stanowisko w pełnym wymiarze godzin ze stałymi godzinami pracy;
- Praca w zespole, który wspólnie osiąga wyniki;
- Przestrzeń do budowania rozwoju organizacji;
- Możliwość rozpoczęcia pracy w ciągu 2 tygodni po pozytywnej rozmowie kwalifikacyjnej.
O kliencie
Klientem jest organizacja, która koncentruje się na łączeniu ludzi i pracy. Każdego dnia współpracuje z pełnym pasji zespołem, aby obsadzić wakaty w różnych sektorach. Koncentruje się na jakości, jasnej komunikacji i długoterminowym partnerstwie. Zainteresowany? Skontaktuj się z nami, a chętnie opowiemy Ci więcej!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.