Wat voor type werknemer ben jij? Doe de test!

25 juli 2025

Heb je jezelf ooit afgevraagd hoe jij functioneert als werknemer? Ben je de stille kracht op de achtergrond, de sociale motor van het team, of de ambitieuze carrièretijger? Doe deze korte test en ontdek wat voor werknemer jij bent!

Pak eerst even pen en papier!

Bereid je voor op 8 vragen. Bij elke vraag kies je het antwoord dat het beste bij jou past. Noteer het aantal punten dat bij jouw antwoord hoort. Aan het einde tel je alles bij elkaar op.

Let op: Het gaat er niet om zo veel mogelijk punten te scoren. Er is geen goed of fout! Ieder type werknemer heeft z’n eigen kracht.

Klaar? Daar gaan we!

Vraag 1: Hoe begin jij je werkdag?

A. Met een to-do lijst, ik wil alles gestructureerd aanpakken. (3 punten)
B. Ik kijk eerst wat mijn collega's nodig hebben. (2 punten)
C. Ik start rustig op, koffie is prioriteit. (1 punt)
D. Ik check direct mijn mail en ga meteen aan de slag. (4 punten)

Vraag 2: Wat vind jij het belangrijkst in je werk?

A. Persoonlijke groei en ontwikkeling. (4 punten)
B. Een goede sfeer en fijne collega’s. (2 punten)
C. Stabiliteit en duidelijkheid. (3 punten)
D. Vrijheid en flexibiliteit. (1 punt)

Vraag 3: Hoe ga jij om met feedback?

A. Ik vraag er regelmatig om, ik wil mezelf verbeteren. (4 punten)
B. Als het opbouwend is, neem ik het mee. (3 punten)
C. Ik vind het lastig, maar ik doe m’n best. (2 punten)
D. Feedback? Dat zegt vaak meer over de ander dan over mij. (1 punt)

Vraag 4: Hoe reageer jij op veranderingen binnen het bedrijf?

A. Interessant! Nieuwe kansen! (4 punten)
B. Even wennen, maar ik pas me aan. (3 punten)
C. Alleen als het écht moet. (2 punten)
D. Daar word ik zenuwachtig van. (1 punt)

Vraag 5: Wat doe je als een collega hulp nodig heeft?

A. Ik laat alles vallen om te helpen. (2 punten)
B. Ik kijk of ik tijd heb, dan help ik. (3 punten)
C. Ik geef tips, maar blijf bij mijn eigen taken. (1 punt)
D. Ik regel het samen met anderen. (4 punten)

Vraag 6: Hoe ga jij om met werkdruk?

A. Ik floreer onder druk. (4 punten)
B. Ik blijf rustig en plan mijn werk slim. (3 punten)
C. Ik probeer het, maar stress soms snel. (2 punten)
D. Ik trek het me erg aan. (1 punt)

Vraag 7: Hoe zie jij je carrière over 5 jaar?

A. In een leidinggevende of specialistische rol. (4 punten)
B. Nog steeds met plezier in dit team. (2 punten)
C. Zolang ik maar werk heb, ben ik tevreden. (1 punt)
D. Ik zie wel, ik leef bij de dag. (3 punten)

Vraag 8: Hoe ga jij om met nieuwe taken?

A. Ik pak het direct op, leer ik weer wat bij. (4 punten)
B. Als ik begeleiding krijg, lukt het me. (3 punten)
C. Alleen als het echt moet. (2 punten)
D. Ik geef het liever aan iemand die het al kan. (1 punt)

Uitslag: Tel nu al je punten bij elkaar op

8–15 punten: De Loyale Medewerker

Je bent betrouwbaar, stabiel en houdt van duidelijkheid. Je bent geen fan van plotselinge veranderingen, maar je bent een harde werker als je je plek gevonden hebt. Teams kunnen op je bouwen.

16–23 punten: De Teamspeler

Je hebt oog voor de mensen om je heen. Je bent sociaal, hulpvaardig en zorgt voor verbinding op de werkvloer. Je werkt graag samen en voelt je goed als iedereen het naar z’n zin heeft.

24–29 punten: De Betrokken Professional

Je bent gestructureerd, leergierig en denkt vooruit. Je houdt van efficiëntie, maar hebt ook oog voor anderen. Je bent een waardevolle collega die balans brengt tussen resultaat en sfeer.

30–32 punten: De Ambitieuze High-Performer

Je leeft voor groei en uitdaging. Jij wilt het beste uit jezelf halen en zoekt actief naar kansen om te leren en te excelleren. Je hebt leiderschapskwaliteiten en straalt motivatie uit.

Wat nu?

Welke uitkomst je ook hebt, elk type werknemer is waardevol. Organisaties hebben een mix nodig van alle soorten mensen. Herken jij jezelf in de uitkomst? Of was je verrast? Laat het ons weten!

Benieuwd naar wat Euro Planit voor jou kan betekenen aan de hand van de uitkomst? Vul dan vrijblijvend een open sollicitatie formulier in.

Ga naar open sollicitatie formulier