Primeiro Oficial com experiência em B737NG
Você é apaixonado por voar e quer trabalhar para a companhia aérea mais amigável? Estamos procurando Primeiros Oficiais B737NG experientes e queremos saber sua opinião. Inicialmente, você voará a partir de Bruxelas no B737NG. Depois de alguns anos, substituiremos os B737 pelo Airbus A321neo e você será convertido para o A321neo
O que exatamente envolve esta vaga?
Aqui, damos a você o máximo de informações detalhadas possível sobre a vaga:
O que é que vai fazer?
Como Primeiro Oficial da Transavia, você trabalhará em uma série de rotas empolgantes e dinâmicas em toda a Europa, com destinos que incluem ilhas gregas, cidades e aeroportos com neve no extremo norte. Você fará parte de uma equipe altamente profissional de mais de 700 pilotos, onde suas principais responsabilidades incluirão garantir a segurança e a eficiência das operações de voo sob a direção de um capitão, oferecendo um serviço excepcional aos passageiros e cooperando estreitamente com toda a tripulação.
Quem são vocês?
Estamos procurando candidatos que atendam aos seguintes critérios:
- Ter uma qualificação de tipo válida para Boeing 737NG com um mínimo de 500 horas (reais) no tipo (das quais 50 horas foram voadas nos últimos 6 meses);
- ATPL válido da EASA (congelado)
- PBN ME/IR (A) válido
- Certificado médico de classe 1 válido
- ICAO LPE 5 (durante o treinamento, você receberá um upgrade para LPE 6)
- Certificado MCC
- Certificado UPRT avançado (se a licença for emitida após 20-12-2021)
O que é que nós oferecemos?
Principais benefícios:
Entre 500 e 2.800 horas de experiência no B737:
- Salário inicial de € 5.845,45 brutos por mês. Anualmente o salário aumenta (em média € 300,- brutos por mês), excluindo a compensação da inflação
Mais de 2800 horas de experiência no B737:
- Salário inicial de € 6.558,38 brutos por mês. O salário aumenta anualmente (em média € 300,00 brutos por mês), excluindo a compensação da inflação
- Um contrato permanente;
- Pagamento adicional por hora de bloco (20,-- euros líquidos)
- Subsídio de férias de 8%;
- Plano de pensão, contribuição do empregador de 10%
- Ajuda de custo diária durante o período de descanso;
- Esquema de perda de licença;
- Uniforme, estacionamento e assistência médica são pagos pela Transavia
- 14 dias de folga em um período de escala de 35 dias
- Você tem sua escala de trabalho com um mínimo de 4 semanas de antecedência e, a cada semana, uma semana é publicada.
- Além disso, uma escala de 35 dias publicada inclui:
- O mínimo de dias de folga conectados são 2 dias
- 14 dias de folga
- 20 + 10 feriados de folga por ano
- Colegas responsáveis e entusiasmados;
- Um empregador estável e socialmente engajado;
- Operações desafiadoras e dinâmicas;
- Excelente supervisão em seu desenvolvimento como piloto;
- Belos destinos na Europa;
- Excelente treinamento com instrutores altamente experientes.
Se você mora no exterior, pode usar o sistema de jump seat nos voos da Transavia. E, por último, mas não menos importante, se você for um viajante ávido durante seu tempo livre, nosso acordo de viagem para funcionários com uma ampla variedade de companhias aéreas em todo o mundo (ID95) (tarifas excelentes se houver assentos disponíveis) é perfeito para você!
Sobre o cliente
A Transavia é uma companhia aérea holandesa, fundada em 1965 e parte do Grupo Air France-KLM. Ela se concentra principalmente em voos para destinos populares de férias na Europa, no norte da África e no Oriente Médio. Há anos ela voa a partir de seu hub em Schiphol e das bases regionais em Roterdã e Eindhoven.
Com a nova base em Bruxelas, ela está assumindo uma posição ainda mais forte no mercado europeu.