Jesteś pasjonatem latania i chcesz pracować dla najbardziej przyjaznej linii lotniczej? Poszukujemy doświadczonych pierwszych oficerów B737NG i chcemy usłyszeć od Ciebie. Początkowo będziesz latać z Brukseli na B737NG. Po kilku latach wymienimy samoloty B737 na Airbusy A321neo, a Ty zostaniesz przekonwertowany na A321neo.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
Jako pierwszy oficer w Transavii będziesz pracować na wielu ekscytujących i dynamicznych trasach w całej Europie, z miejscami docelowymi, w tym greckimi wyspami, wypadami do miast i zaśnieżonymi lotniskami na dalekiej północy. Będziesz częścią wysoce profesjonalnego zespołu ponad 700 pilotów, gdzie do Twoich głównych obowiązków będzie należało zapewnienie bezpieczeństwa i wydajności operacji lotniczych pod kierownictwem kapitana, zapewnienie wyjątkowej obsługi pasażerów i ścisła współpraca z całą załogą.
Kim jesteście?
Poszukujemy kandydatów spełniających następujące kryteria:
- Posiadasz ważny type rating Boeing 737NG z minimum 500 (rzeczywistymi) godzinami na typie (z czego 50 godzin wylatanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy);
- Ważna licencja ATPL EASA (zamrożona)
- Ważna licencja ME/IR (A) PBN
- Ważne zaświadczenie lekarskie klasy 1
- ICAO LPE 5 (podczas szkolenia otrzymasz aktualizację do LPE 6)
- Certyfikat MCC
- Zaawansowany certyfikat UPRT (jeśli licencja została wydana po 20-12-2021)
Co oferujemy?
Kluczowe korzyści:
Od 500 do 2800 godzin doświadczenia na samolocie B737:
- Wynagrodzenie początkowe w wysokości 5 845,45 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 EUR brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację.
Ponad 2800 godzin doświadczenia na B737:
- Wynagrodzenie początkowe w wysokości 6 558,38 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 EUR brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację.
- Umowa na czas nieokreślony;
- Dodatkowe wynagrodzenie za godzinę blokową (20,- euro netto)
- dodatek urlopowy 8%;
- Program emerytalny, składka pracodawcy 10%
- Dieta dzienna podczas przestojów;
- Program utraty licencji;
- Umundurowanie, parking, opieka medyczna są opłacane przez Transavię
- 14 dni wolnych w okresie grafiku wynoszącym 35 dni
- Harmonogram jest ustalany na minimum 4 tygodnie i co tydzień publikowany jest jeden tydzień.
- Ponadto 35-dniowy opublikowany grafik obejmuje:
- Minimalna liczba dni wolnych to 2 dni
- 14 dni wolnych
- 20 + 10 dni wolnych w roku
- Odpowiedzialnych i entuzjastycznych współpracowników;
- Stabilny i zaangażowany społecznie pracodawca;
- Pełne wyzwań i dynamiczne operacje;
- Doskonały nadzór nad rozwojem pilota;
- Piękne miejsca docelowe w Europie;
- Doskonałe szkolenia prowadzone przez doświadczonych instruktorów.
Jeśli mieszkasz za granicą, możesz skorzystać z opcji jump seat podczas lotów Transavią. I wreszcie, jeśli jesteś zapalonym podróżnikiem w czasie wolnym, nasza oferta podróży pracowniczych z szeroką gamą linii lotniczych na całym świecie (ID95) (doskonałe ceny, jeśli są dostępne miejsca) jest idealna dla Ciebie!
O kliencie
Transavia to holenderska linia lotnicza założona w 1965 roku i należąca do grupy Air France-KLM. Koncentruje się głównie na lotach do popularnych miejsc wakacyjnych w Europie, Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Od lat latają ze swojego węzła Schiphol oraz regionalnych baz w Rotterdamie i Eindhoven.
Dzięki nowej bazie w Brukseli zajmują jeszcze silniejszą pozycję na rynku europejskim.