Czy pasjonuje Cię latanie i chcesz pracować dla jednej z najlepszych linii lotniczych w Europie? Poszukujemy doświadczonych kapitanów samolotów B737NG i czekamy na Twoje zgłoszenie. Ta nowa baza z siedzibą w BRU będzie w 2026 r. obsługiwać początkowo flotę składającą się z 4 samolotów, a w ciągu najbliższych 5 lat planuje się jej znaczne powiększenie oraz przejście na samoloty typu A320 do 2031 r.
Co zamierzasz zrobić?
Jako kapitan w Transavii będziesz obsługiwać szereg ekscytujących i dynamicznych tras w całej Europie, obejmujących między innymi greckie wyspy, wycieczki do miast oraz ośnieżone lotniska na dalekiej północy. Będziesz częścią wysoce profesjonalnego zespołu, a do Twoich głównych obowiązków będzie należało zapewnienie bezpieczeństwa i sprawności operacji lotniczych, zapewnienie pasażerom obsługi na najwyższym poziomie oraz ścisła współpraca z całą załogą.
Kim jesteście?
Poszukujemy kandydatów spełniających następujące kryteria:
- Ważna licencja EASA ATPL
- Ważna licencja ME/IR (A) PBN
- Ważne świadectwo lekarskie klasy 1
- Minimalny poziom ELP 5 według ICAO. Należy pamiętać, że przed rozpoczęciem pracy w Transavia należy posiadać poziom ELP 6
- Certyfikat MCC
- Zaawansowany certyfikat UPRT (jeśli licencja została wydana po 20.12.2021 r.)
- Posiadasz ważną uprawnienie na typ Boeing 737NG z co najmniej 1000 (rzeczywistych) godzin jako kapitan na tym typie (z czego 50 godzin nalatanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy)
- Posiadasz co najmniej 3500 godzin na samolotach wielosilnikowych
- Ważny paszport UE
Co oferujemy?
Najważniejsze korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie początkowe: 11 000 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie rośnie co roku (średnio o 300 € brutto miesięcznie), nie uwzględniając rekompensaty za inflację
- Umowa na czas nieokreślony – podatki płacone w Holandii, składki na ubezpieczenie społeczne płacone w Belgii
- Dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę blokową (39 euro brutto)
- Dodatek na koniec roku w wysokości 8% podstawowego wynagrodzenia brutto
- Dodatek urlopowy
- Program emerytalny – składka pracodawcy 10%
- Program na wypadek utraty licencji
- Transavia pokrywa koszty uniformu, parkingu i opieki medycznej
- Harmonogram pracy – średnio 4 dni pracy/3 dni wolnego (bez planowanych postojów)
- Harmonogram pracy otrzymujesz co najmniej 4 tygodnie wcześniej
- 20 dni urlopu wypoczynkowego + 10 dni świątecznych w roku
- Doskonałe korzyści związane z podróżowaniem, w tym podróże w ramach programu MyID/ID95 (po 12 miesiącach)
Uwaga: nie ma harmonogramu dojazdów do pracy, dlatego zalecamy zamieszkanie w pobliżu lub gotowość do przeprowadzki do BRU, aby móc skorzystać z tej fantastycznej okazji.
O kliencie
Transavia to holenderska linia lotnicza, założona w 1965 roku i należąca do grupy Air France-KLM. Skupia się głównie na lotach do popularnych miejsc wakacyjnych w Europie, Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Od lat obsługuje loty ze swojego węzła komunikacyjnego w Schiphol oraz z regionalnych baz w Rotterdamie i Eindhoven.
Dzięki nowej bazie w Brukseli linia umacnia swoją pozycję na rynku europejskim.
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.