Potrafisz pracować zarówno z liczbami, jak i z ludźmi? W roli koordynatora ds. finansów i HR łączysz administrację finansową z zadaniami HR. Przełączasz się między fakturami, umowami i danymi dotyczącymi wynagrodzeń, nie tracąc przy tym orientacji. Szerokie stanowisko z odpowiedzialnością i różnorodnością w organizacji technicznej. Czy to brzmi jak Twój następny krok?
Co zamierzasz zrobić?
Jako koordynator ds. finansów i kadr jesteś odpowiedzialny za prawidłową administrację i procesy kadrowe. Kontrolujesz dane liczbowe i akta osobowe.
- Zajmujesz się księgowaniem należności, zobowiązań i prowadzeniem księgi głównej;
- Przygotowujesz faktury sprzedaży i potwierdzenia zamówień oraz przetwarzasz faktury zakupu;
- Dbasz o deklaracje VAT, przetwarzasz mutacje bankowe i przygotowujesz płatności;
- Przygotowujesz umowy o pracę i zmiany w umowach;
- Przetwarzasz mutacje dla administracji płacowej w przypadku wpływów, wypływów i przelewów.
Kim jesteście?
Jako koordynator ds. finansów i kadr pracujesz dokładnie i ostrożnie obchodzisz się z poufnymi informacjami.
- Masz wysoki poziom pracy i myślenia, najlepiej w kierunku finansów;
- Masz doświadczenie w administracji finansowej;
- Masz dobrą znajomość MS Office;
- Komunikujesz się jasno, ustnie i pisemnie.
Co oferujemy?
Jako koordynator ds. finansów i kadr otrzymasz wszechstronną rolę w wymiarze od 28 do 32 godzin tygodniowo z możliwością własnej inicjatywy.
- Miesięczne wynagrodzenie w wysokości od 3000 do 4200 EUR brutto w pełnym wymiarze godzin, w zależności od doświadczenia;
- 25 dni urlopowych i 13 dni ADV w pełnym wymiarze godzin;
- Program emerytalny;
- Działania pracownicze i możliwość dalszego rozwoju w ramach organizacji.
O kliencie
Klient opracowuje i wytwarza wysokiej jakości produkty techniczne dla międzynarodowych sportów motorowych. Rzemiosło, precyzja i praca zespołowa są sercem organizacji. Linie są krótkie i wspólnie pracujemy nad jakością. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym wakacie? Zapraszamy do kontaktu!