Jesteś pasjonatem latania i chcesz pracować dla jednej z najlepszych linii lotniczych w Europie? Poszukujemy doświadczonych instruktorów B737NG i chcemy usłyszeć od Ciebie. Ta nowa baza z siedzibą w BRU będzie obsługiwać początkową flotę 4 samolotów w 2026 roku z silną trajektorią wzrostu, aby zwiększyć tę flotę w ciągu najbliższych 5 lat, a także przejść na A320 do 2031 roku.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
Jako instruktor/kapitan w Transavii będziesz pracować na wielu ekscytujących i dynamicznych trasach w całej Europie, w tym na greckich wyspach, w miastach i na zaśnieżonych lotniskach na dalekiej północy. Będziesz częścią wysoce profesjonalnego zespołu ponad 700 pilotów, gdzie do Twoich głównych obowiązków będzie należało zapewnienie bezpieczeństwa i wydajności operacji lotniczych, dostarczanie wyjątkowej obsługi pasażerów oraz ścisła współpraca z całą załogą wraz z obowiązkami TRI/TRE, w zależności od Twojego doświadczenia.
Kim jesteście?
Poszukujemy kandydatów spełniających poniższe kryteria:
- Ważna licencja EASA ATPL z kwalifikacjami TRI lub TRE
- Ważny certyfikat ME/IR (A) PBN
- Ważny certyfikat medyczny klasy 1
- ICAO ELP 5 (podczas szkolenia będziesz musiał uaktualnić do ELP 6)
- Posiadanie ważnego uprawnienia na typ Boeinga 737NG z co najmniej 3500 (rzeczywistymi) godzinami całkowitymi, w tym co najmniej 1000 godzin w charakterze kapitana na typie (z czego 50 godzin wylatanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy);
- Posiadać ważny paszport UE.
Co oferujemy?
Kluczowe korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie początkowe: €11,000 brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 € brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację.
- Stałe i zmienne dodatkowe wynagrodzenie za sesje instruktorskie.
- Stała umowa - podatki płacone w Holandii, ubezpieczenie społeczne płacone w Belgii.
- Dodatkowe wynagrodzenie za godzinę blokową (39 euro brutto).
- Dodatek na koniec roku w wysokości 8% podstawowego wynagrodzenia brutto.
- Dodatek urlopowy.
- Program emerytalny - składka pracodawcy 10%.
- Program utraty licencji.
- Umundurowanie, parking, opieka medyczna są opłacane przez Transavię.
- Schemat grafików - średnio 4 dni pracy/3 dni wolnego (bez planowanych postojów).
- Planowany grafik co najmniej 4 tygodnie wcześniej.
- 20 dni urlopu rocznie + 10 dni świątecznych w roku.
- Doskonałe korzyści związane z podróżowaniem, w tym MyID/ID95 (po 12 miesiącach).
Uwaga: nie jest dostępny harmonogram dojazdów do pracy, dlatego zalecamy, abyś mieszkał w pobliżu BRU lub był skłonny przenieść się do BRU, aby rozważyć tę fantastyczną okazję.
O kliencie
Transavia to holenderska linia lotnicza założona w 1965 roku i należąca do grupy Air France-KLM. Koncentruje się głównie na lotach do popularnych miejsc wakacyjnych w Europie, Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Od lat latają ze swojego węzła Schiphol oraz regionalnych baz w Rotterdamie i Eindhoven.
Dzięki nowej bazie w Brukseli zajmują jeszcze silniejszą pozycję na rynku europejskim.