Ești pasionat de zbor și vrei să lucrezi pentru una dintre cele mai bune companii aeriene din Europa? Căutăm instructori B737NG cu experiență și vrem să auzim de la tine. Bazată pe BRU, această nouă bază va opera o flotă inițială de 4 aeronave în 2026, cu o traiectorie de creștere puternică pentru a crește această flotă în următorii 5 ani, precum și conversia la A320 până în 2031.
Ce implică exact acest post?
Îți oferim aici informații cât mai detaliate despre acest post vacant:
Ce ai de gând să faci?
În calitate de instructor/căpitan la Transavia, veți lucra pe o serie de rute interesante și dinamice din întreaga Europă, cu destinații care includ insulele grecești, city break-uri și aeroporturi înzăpezite din nordul îndepărtat. Vei face parte dintr-o echipă extrem de profesionistă de peste 700 de piloți, unde responsabilitățile tale principale vor include asigurarea siguranței și eficienței operațiunilor de zbor, furnizarea de servicii excepționale pasagerilor și cooperarea strânsă cu întregul echipaj, împreună cu sarcinile tale TRI/TRE, în funcție de experiența ta.
Cine sunteți voi?
Căutăm candidați care îndeplinesc următoarele criterii:
- ATPL EASA valabil cu calificări TRI sau TRE
- ME/IR (A) PBN valabil
- Certificat medical valabil clasa 1
- ICAO ELP 5 (în timpul formării va trebui să faceți upgrade la ELP 6)
- Aveți o calificare de tip Boeing 737NG valabilă, cu un minim de 3 500 de ore (efective) în total, cu un minim de 1 000 de ore în calitate de căpitan pe tip (din care 50 de ore sunt zburate în ultimele 6 luni);
- Trebuie să dețineți un pașaport UE valabil.
Ce oferim noi?
Beneficii cheie:
- Salariu inițial competitiv: 11 000 EUR brut pe lună. Salariul crește anual (în medie 300 € brut pe lună), excluzând compensarea pentru inflație.
- Salariu suplimentar fix și variabil pentru sesiunile de instructori.
- Un contract permanent - impozite plătite în Țările de Jos, asigurări sociale plătite în Belgia.
- Salariu suplimentar pentru fiecare oră bloc (39 de euro brut).
- Indemnizație de sfârșit de an de 8% din salariul de bază brut.
- Indemnizație de vacanță.
- Sistem de pensii - contribuția angajatorului 10%.
- Regim de pierdere a permisului.
- Uniforma, parcarea, asistența medicală sunt plătite de Transavia.
- Programul de lucru - media este de 4 zile de lucru/3 zile libere (fără escale planificate).
- Aveți programul de lucru cu cel puțin 4 săptămâni înainte.
- 20 de zile de concediu anual + 10 sărbători legale libere pe an.
- Beneficii excelente de călătorie, inclusiv călătorii MyID/ID95 (după 12 luni).
Vă rugăm să rețineți: nu există o listă de navetiști disponibilă și vă recomandăm să locuiți aproape sau să fiți dispus să vă mutați la BRU pentru a lua în considerare această oportunitate fantastică.
Despre client
Transavia este o companie aeriană olandeză, fondată în 1965 și parte a grupului Air France-KLM. Se concentrează în principal pe zboruri către destinații de vacanță populare din Europa, Africa de Nord și Orientul Mijlociu. Transavia operează de ani de zile zboruri de la hub-ul său din Schiphol și de la bazele regionale din Rotterdam și Eindhoven.
Cu noua bază din Bruxelles, Transavia își consolidează poziția pe piața europeană.