Doświadczenie jest często trudnym wymogiem, ale Frewo Metaal BV wybiera inny kurs.
Ta rodzinna firma z Twente nie patrzy na CV, ale na motywację. Każdy, kto chce się uczyć, otrzymuje tutaj szansę. Jako stały partner Euro Planit odwiedziliśmy i porozmawialiśmy z właścicielem Wimem Woolderinkiem oraz czterema pracownikami: Errolem, Małgorzatą, Klaudią i Wictorią. Ich historie pokazują, co jest możliwe, gdy inwestuje się w ludzi.
Firma rodzinna z wizją przyszłości
Frewo zostało założone przez ojca Wima. Dziś zatrudnia około 60 osób w Holandii i Polsce. Firma specjalizuje się w produkcji kół zębatych i łańcuchowych, głównie dla przemysłu spożywczego. "To, co czyni nas wyjątkowymi", wyjaśnia Wim, "to fakt, że zatrudniamy ludzi bez wykształcenia technicznego i szkolimy ich wewnętrznie". We Frewo prawie każdy stale się rozwija. Pracownicy uczą się zawodu w praktyce i stają się pełnoprawnymi specjalistami CNC, nawet bez wcześniejszego doświadczenia.
Od dodatkowej pracy do zawodu
Errol jest tego doskonałym przykładem. Po kilku studiach, które nie przyniosły oczekiwanych rezultatów, zaczął pracować w soboty. "Odkryłem tutaj to, co naprawdę lubiłem: pracę rękami, technologię, tworzenie czegoś" - mówi. Obecnie pracuje we Frewo od dziesięciu lat. Samodzielnie obsługuje frezarki CNC i programuje za pomocą CADCAM. "Zacząłem przez przypadek, ale to była najlepsza decyzja w życiu" - mówi.
Miejsce pracy z uwagą
Małgorzata, Klaudia i Wiktoria również trafiły do Euro Planit i czują się docenione. Małgorzata: "W dużych firmach często czułam się jak numer. Tutaj jest inaczej. Otrzymujesz pomoc, kiedy jej potrzebujesz". Opowiada o tym, jak Frewo wsparło koleżankę po trudnej sytuacji prywatnej dodatkowym urlopem i doradztwem. "Takie zaangażowanie jest rzadkością".
Każdy dzień inny, zawsze mile widziany
Wictoria pracuje we Frewo od roku. "Żaden dzień nie jest taki sam. Ciągle się uczysz i pracujesz w zespole, w którym naprawdę czujesz się jak w domu". Ma nadzieję na dalszy rozwój i pozostaje ciekawa. Wictoria również zaczynała bez doświadczenia. To, co zaczęło się jako praca wakacyjna, stało się stałym miejscem pracy. "Zapisuję wszystko w notatniku i ćwiczę, aż będę w stanie zrobić to sama" - mówi. Teraz obraca się niezależnie i czuje się pełnoprawną częścią zespołu.
Wzrost zaczyna się od pewności siebie
Frewo inwestuje nie tylko w technologię. Największą inwestycją są ludzie. Nowi pracownicy mają przestrzeń do nauki, popełniania błędów i rozwoju. I to właśnie sprawia, że zostają. Wim trafnie to ujął: "Jeśli ktoś jest zmotywowany, nauka przychodzi naturalnie".
Twoja szansa zaczyna się tutaj
Dla Euro Planit, Frewo jest przykładem tego, co jest możliwe przy odpowiednim podejściu i wsparciu. Jesteśmy dumni z naszej współpracy i mamy nadzieję, że historie Errola, Małgorzaty, Klaudii i Wiktorii zainspirują również Ciebie. Czy jesteś gotowy na nowy krok, nawet bez doświadczenia? Sprawdź naszą stronę z ofertami pracy i dowiedz się, jakie możliwości daje Ci Frewo i inni najlepsi pracodawcy w regionie!