Gostaria de trabalhar numa função que combine planeamento, administração e trabalho de armazém? Como funcionário de expedição, garantirá que as mercadorias recebidas e enviadas sejam devidamente processadas. Trabalhas no turno diurno, manténs contacto com as transportadoras e controlas as expedições. Para tal, trabalhas tanto no computador como no chão de fábrica.
O que é que vai fazer?
Como funcionário do departamento de expedição, é responsável por garantir que as mercadorias sejam enviadas a tempo e com a documentação correta. As suas funções são:
- Elaborar e acompanhar o planeamento do transporte;
- Solicitar transportes regulares e urgentes;
- Regista as entregas no SAP e elabora os documentos de envio;
- Verifica os documentos de carga e aduaneiros;
- Carregas e descarregas mercadorias e preparas as encomendas dos clientes para envio.
Quem são vocês?
Como colaborador do departamento de expedição, trabalhas com precisão e manténs uma visão geral do processo. Além disso, tens:
- Nível de formação e raciocínio equivalente ao ensino secundário profissional (MBO);
- Experiência na área de expedição ou logística;
- Um certificado válido de condução de empilhador;
- Conhecimento de documentos de transporte e aduaneiros;
- Experiência com SAP e MS Office;
- Bom domínio do neerlandês, alemão e inglês.
O que é que nós oferecemos?
Como funcionário do departamento de expedição, terás uma função de responsabilidade no turno diurno. Podes contar com:
- Um salário inicial de 2 900 € brutos por mês;
- Uma semana de trabalho de 38 horas;
- Condições de trabalho de acordo com o acordo coletivo de trabalho do setor Metalektro;
- Grande autonomia nas suas funções.
Sobre o cliente
O cliente é um fornecedor industrial que desenvolve e produz peças mecânicas complexas, estruturas e sistemas eletromecânicos para clientes internacionais. Quer saber mais sobre esta vaga? Então, entre em contacto connosco!
Você está animado?
Passo 1: Candidatas-te
Respondes a uma vaga que combina contigo. Assim que recebemos a tua candidatura, um dos nossos recrutadores analisa os teus dados. Vemos a tua experiência, os teus desejos e a tua motivação e fazemos uma primeira avaliação: este trabalho combina contigo?
Passo 2: Conhecemos-te melhor
Vemos uma boa correspondência? Então marcamos uma entrevista inicial contigo. Durante esta conversa, falamos sobre quem és, o que sabes fazer e o que procuras num trabalho. Também analisamos logo questões práticas, como transporte, alojamento ou outros assuntos que precisam de ser tratados.
Passo 3: Apresentamos-te à empresa
Estamos ambos entusiasmados? Então partilhamos o teu perfil ou CV com a empresa. A empresa verifica se a tua experiência e os teus desejos correspondem à função. Se for esse o caso, serás convidado para uma entrevista na empresa. Claro que te ajudamos a preparar-te bem.
Passo 4: Há match? Nós tratamos do resto!
Existe uma boa ligação entre ti e a empresa? Ótimo! Então começamos a tratar de tudo. Organizamos juntos a parte administrativa, combinamos a data de início e garantimos que podes começar bem preparado. Fazemos isto em conjunto contigo, com a empresa e com a Euro Planit.