Czy chcesz pracować na stanowisku, na którym łączą się zadania związane z planowaniem, administracją i pracą w magazynie? Jako pracownik działu wysyłek dbasz o prawidłową obsługę towarów przychodzących i wychodzących. Pracujesz na zmianie dziennej, współpracujesz z przewoźnikami i nadzorujesz wysyłki. Pracujesz zarówno przy komputerze, jak i na hali produkcyjnej.
Co zamierzasz zrobić?
Jako pracownik działu spedycji dbasz o to, by towary były wysyłane na czas i z odpowiednimi dokumentami. Do Twoich obowiązków należą:
- Opracowujesz plan transportu i monitorujesz jego realizację;
- Zlecasz transporty standardowe i pilne;
- Rejestrujesz dostawy w systemie SAP i sporządzasz dokumenty wysyłkowe;
- Sprawdzasz dokumenty przewozowe i celne;
- Załadowujesz i rozładowujesz towary oraz przygotowujesz zamówienia klientów do wysyłki.
Kim jesteście?
Jako pracownik działu wysyłek pracujesz z dbałością o dokładność i zachowujesz orientację w sytuacji. Ponadto posiadasz:
- poziom wykształcenia i umiejętności odpowiadający dyplomowi MBO;
- doświadczenie w spedycji lub logistyce;
- ważne uprawnienia do obsługi wózków widłowych;
- znajomość dokumentów przewozowych i celnych;
- doświadczenie w pracy z systemami SAP i MS Office;
- Dobra znajomość języka niderlandzkiego, niemieckiego i angielskiego.
Co oferujemy?
Jako pracownik działu wysyłek obejmie Pan/Pani stanowisko wiążące się z dużą odpowiedzialnością w systemie pracy dziennej. Może Pan/Pani liczyć na:
- Wynagrodzenie początkowe w wysokości 2 900 € brutto miesięcznie;
- 38-godzinny tydzień pracy;
- Warunki zatrudnienia zgodne z układem zbiorowym Metalektro;
- Dużą samodzielność w wykonywaniu obowiązków.
O kliencie
Zleceniodawca jest dostawcą przemysłowym, który opracowuje i produkuje złożone elementy mechaniczne, ramy oraz systemy elektromechaniczne dla klientów z całego świata. Chcesz dowiedzieć się więcej o tej ofercie pracy? Skontaktuj się z nami!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.