Quer elevar a segurança a um nível superior num ambiente de produção internacional? Na qualidade de Administrador de Segurança, garantirá que os processos, os sistemas e a segurança física cumprem elevados padrões de qualidade. Será o elo de ligação entre departamentos internos, entidades externas e clientes, e trabalhará continuamente na melhoria contínua.
O que é que vai fazer?
Como Administrador de Segurança, é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e bem organizado.
- Coordena a colaboração com os fornecedores de serviços de segurança;
- Supervisionas auditorias de segurança internas e externas;
- Gere o Sistema de Gestão de Segurança;
- Traduz os requisitos dos clientes e de conformidade em medidas práticas;
- Gere os controlos de acesso e melhora a segurança física;
- Elabora relatórios e promove a sensibilização para a segurança.
Quem são vocês?
Como Administrador de Segurança, trabalhas de forma estruturada e manténs uma visão geral.
- Tem, no mínimo, um nível de trabalho e raciocínio equivalente ao MBO 4;
- Tem cerca de 7 anos de experiência numa função semelhante;
- Tem experiência em segurança física, auditorias e conformidade com a TAPA;
- Domina o neerlandês e o inglês;
- Desenvolve e implementa políticas de segurança
O que é que nós oferecemos?
Como Administrador de Segurança, terás uma função versátil com grande responsabilidade.
- Um salário mensal bruto entre 3 318,71 € e 4 655,03 €;
- 27 dias de férias e 13 dias de compensação de horas extraordinárias;
- Participação nos lucros e um bom plano de pensões;
- Oportunidades para frequentar formações e obter certificações;
- Trabalhar numa organização internacional com tecnologia moderna.
Sobre o cliente
Vais trabalhar para um cliente internacional onde a segurança, a qualidade e a colaboração são fundamentais. Terás muitas responsabilidades e liberdade para implementar melhorias. Estás interessado nesta função? Não hesites em contactar-nos!
Você está animado?
Passo 1: Candidatas-te
Respondes a uma vaga que combina contigo. Assim que recebemos a tua candidatura, um dos nossos recrutadores analisa os teus dados. Vemos a tua experiência, os teus desejos e a tua motivação e fazemos uma primeira avaliação: este trabalho combina contigo?
Passo 2: Conhecemos-te melhor
Vemos uma boa correspondência? Então marcamos uma entrevista inicial contigo. Durante esta conversa, falamos sobre quem és, o que sabes fazer e o que procuras num trabalho. Também analisamos logo questões práticas, como transporte, alojamento ou outros assuntos que precisam de ser tratados.
Passo 3: Apresentamos-te à empresa
Estamos ambos entusiasmados? Então partilhamos o teu perfil ou CV com a empresa. A empresa verifica se a tua experiência e os teus desejos correspondem à função. Se for esse o caso, serás convidado para uma entrevista na empresa. Claro que te ajudamos a preparar-te bem.
Passo 4: Há match? Nós tratamos do resto!
Existe uma boa ligação entre ti e a empresa? Ótimo! Então começamos a tratar de tudo. Organizamos juntos a parte administrativa, combinamos a data de início e garantimos que podes começar bem preparado. Fazemos isto em conjunto contigo, com a empresa e com a Euro Planit.