Jesteś pasjonatem latania i chcesz pracować dla jednej z najlepszych linii lotniczych w Europie? Poszukujemy doświadczonych pierwszych oficerów B737NG i chcemy usłyszeć od Ciebie. Ta nowa baza z siedzibą w BRU będzie obsługiwać początkową flotę 4 samolotów w 2026 roku z silną trajektorią wzrostu, aby zwiększyć tę flotę w ciągu najbliższych 5 lat, a także przejść na A320 do 2031 roku.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
Jako pierwszy oficer w Transavii będziesz pracować na wielu ekscytujących i dynamicznych trasach w całej Europie, z miejscami docelowymi, w tym greckimi wyspami, wypadami do miast i zaśnieżonymi lotniskami na dalekiej północy. Będziesz częścią wysoce profesjonalnego zespołu, w którym do Twoich głównych obowiązków będzie należeć zapewnienie bezpieczeństwa i wydajności operacji lotniczych pod kierownictwem kapitana, dostarczanie wyjątkowej obsługi pasażerów i ścisła współpraca z całą załogą.
Kim jesteście?
Poszukujemy kandydatów spełniających następujące kryteria:
- Posiadasz ważny type rating Boeing 737NG z minimum 500 (rzeczywistymi) godzinami na typie (z czego 50 godzin wylatanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy);
- Ważna licencja ATPL EASA (zamrożona)
- Ważna licencja ME/IR (A) PBN
- Ważne zaświadczenie lekarskie klasy 1
- Min. ICAO ELP 5, aby złożyć wniosek. Pamiętaj, że musisz mieć ELP 6 przed rozpoczęciem pracy w Transavia.
- Certyfikat MCC
- Zaawansowany certyfikat UPRT (jeśli licencja została wydana po 20-12-2021)
- Ważny paszport UE
Co oferujemy?
Kluczowe korzyści:
Od 500 do 2800 godzin doświadczenia na B737:
- Wynagrodzenie początkowe w wysokości 5 600 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 € brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację.
Ponad 2800 godzin doświadczenia na B737:
- Wynagrodzenie początkowe 6.200 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 € brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację.
- Umowa na czas nieokreślony - podatki płacone w Holandii, ubezpieczenie społeczne w Belgii
- Dodatkowe wynagrodzenie za godzinę blokową (22 euro brutto)
- Dodatek na koniec roku w wysokości 8% podstawowego wynagrodzenia brutto
- Dodatek urlopowy
- Program emerytalny - składka pracodawcy 10%
- Program utraty prawa jazdy
- Umundurowanie, parking, opieka medyczna są opłacane przez Transavię
- Schemat grafików - średnio 4 dni pracy/3 dni wolnego (bez planowanych postojów)
- Zaplanowany grafik co najmniej 4 tygodnie wcześniej
- 20 dni urlopu rocznie + 10 dni świątecznych w roku
- Doskonałe korzyści w podróży, w tym podróże MyID/ID95 (po 12 miesiącach)
Uwaga: nie jest dostępny harmonogram dojazdów do pracy i zalecamy, abyś mieszkał w pobliżu BRU lub był skłonny przenieść się do BRU, aby rozważyć tę fantastyczną okazję.
O kliencie
Transavia to holenderska linia lotnicza założona w 1965 roku i należąca do grupy Air France-KLM. Koncentruje się głównie na lotach do popularnych miejsc wakacyjnych w Europie, Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Od lat latają ze swojego węzła Schiphol oraz regionalnych baz w Rotterdamie i Eindhoven.
Dzięki nowej bazie w Brukseli zajmują jeszcze silniejszą pozycję na rynku europejskim.