Czerpiesz energię z kierowania zespołem i potrafisz szybko dostosować się do dynamicznego środowiska? W takim razie jest to praca dla Ciebie! Jako kierownik działu cross-dock dbasz o to, by wszystkie operacje przebiegały sprawnie. Jesteś odpowiedzialny za zespół składający się z 8 do 10 współpracowników i dzielisz swój czas pomiędzy 25% współpracy i 75% kierowania. Dzięki swojemu kierownictwu zapewniasz, że palety z żywnością są przetwarzane i ładowane starannie, szybko i zgodnie z wymaganiami klienta.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
W swojej roli będziesz głównym punktem kontaktowym na piętrze i będziesz łączyć współpracę z kierowaniem. Będziesz spędzać większość czasu na planowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu operacji, jednocześnie od czasu do czasu aktywnie pomagając w utrzymaniu kontaktu z procesem.
- Zarządzanie i motywowanie zespołu 8-10 współpracowników;
- Nadzorowanie i wdrażanie (nowych) pracowników;
- Planowanie, organizowanie i delegowanie pracy;
- Utrzymywanie bliskiego kontaktu z asystentem ds. planowania w celu koordynowania procesów rozładunku i załadunku;
- Szybkie reagowanie na nieoczekiwane sytuacje;
- Monitorowanie postępów i jakości pracy;
- Praca w systemie 3-zmianowym (06:00-15:00, 15:00-24:00 i 21:30-06:00).
Podczas nocnej zmiany rozpoczniesz pracę w niedzielę wieczorem i będziesz mieć weekend do piątku rano!
Kim jesteście?
Jesteś naturalnym liderem, który wie, jak zaangażować zespół i utrzymać jego motywację. Jesteś również elastyczny i wiesz, jak zachować kontrolę i spokój pod presją.
- Minimalny poziom pracy i myślenia MBO+;
- 1-3 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym;
- Doświadczenie i/lub wiedza z zakresu logistyki będzie dodatkowym atutem;
- Umiejętności zarządzania z dbałością o ludzi i wyniki;
- Elastyczne i koleżeńskie nastawienie;
- Dobre umiejętności komunikacyjne i społeczne.
Co oferujemy?
Praca w tej organizacji oznacza pracę w przedsiębiorczej i nieformalnej kulturze, w której współpraca i rozwój są kluczowe. Nie ma dwóch takich samych dni, a Ty będziesz mieć dużo miejsca na wzięcie odpowiedzialności i rozwój.
- Wynagrodzenie od 3000 do 4000 euro brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia);
- Wszechstronna rola, w której wnosisz 25% wkładu i kierujesz 75%;
- Zgrany zespół od 8 do 10 współpracowników, z którymi można osiągać wyniki;
- Urozmaiconą i dynamiczną pracę w systemie 3-zmianowym;
- Dodatki za pracę w systemie zmianowym;
- Możliwości rozwoju i przestrzeń do rozwoju osobistego.
O kliencie
Organizacja działa w sektorze logistycznym i jest znana ze swojej dynamicznej i przedsiębiorczej kultury. Nie znajdziesz tu sztywnej hierarchii, ale krótkie linie komunikacji, otwartą atmosferę i dużo miejsca na własną inicjatywę. Pracownicy opisują ją jako miejsce, w którym zabawa, kolegialność i profesjonalizm idą w parze.