Czy lubisz pracować przy produkcji, a jednocześnie zachowujesz kontrolę nad całością? Jako kierownik zespołu aktywnie uczestniczący w pracy kierujesz zespołem czterech współpracowników i sam bierzesz aktywny udział w pracy. Kontrolujesz jakość, realizujesz zamówienia i dbasz o to, by produkty były starannie pakowane. Zróżnicowana praca w systemie dwuzmianowym z wynagrodzeniem od 3 052 € brutto miesięcznie!
Co będziesz robić?
Jako kierownik zespołu z udziałem pracowników dbasz o sprawny przebieg pracy w punkcie odbioru. Do Twoich zadań należy:
- Kierujesz zespołem składającym się z około czterech pracowników;
- Pobierasz produkty z powłoką proszkową z linii produkcyjnej;
- skanujesz zamówienia i przetwarzasz dane;
- Sprawdzasz produkty pod kątem uszkodzeń, odchyleń kolorystycznych i ilości;
- pakujesz produkty zgodnie z życzeniami klientów.
Czego od Ciebie oczekujemy?
Jako kierownik zespołu z udziałem pracowników potrafisz zachować orientację w sytuacji i samodzielnie podejmować działania. Musisz:
- Mówisz po holendersku;
- potrafisz obsługiwać komputer;
- możesz pracować na stojąco w trakcie dnia pracy;
- jesteś gotowy do pracy w systemie dwuzmianowym.
Co oferujemy?
Jako kierownik zespołu z uprawnieniami wykonawczymi otrzymasz:
- Wynagrodzenie w wysokości od 3 052 € brutto miesięcznie;
- Praca w pełnym wymiarze godzin z perspektywą zawarcia umowy na czas nieokreślony;
- 25 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni wolnych w zamian za nadgodziny;
- 0,23 € zwrotu kosztów dojazdu za kilometr;
- Program emerytalny za pośrednictwem PMT;
- 1 000 € rocznego budżetu na rozwój;
- Imprezy integracyjne dla pracowników oraz owoce w miejscu pracy.
O kliencie
Zleceniodawca specjalizuje się w malowaniu proszkowym produktów. Najważniejsze są tu kunszt, jakość i współpraca. W dziale produkcji pracownicy wspólnie dbają o to, by każdy produkt otrzymał odpowiednie wykończenie. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym miejscu pracy? Skontaktuj się z nami!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.