Czy jako konsultant ds. rekrutacji i selekcji chcesz pomagać ludziom w podjęciu kolejnego kroku w ich karierze? W Euro Planit będziesz współpracować zarówno z klientami, jak i kandydatami, dążąc do nawiązania trwałych relacji. Otrzymasz dużą swobodę działania, odpowiedzialność oraz możliwość samodzielnego określania własnego podejścia. Ponadto będziesz pracować w zaangażowanym zespole, który oferuje mnóstwo możliwości dalszego rozwoju.
Co zamierzasz zrobić?
Jako konsultant ds. rekrutacji i selekcji kandydatów będziesz wspierać kandydatów i klientów od pierwszego kontaktu aż do pomyślnego zatrudnienia.
- Zajmujesz się rekrutacją i selekcją kandydatów na stanowiska stałe i tymczasowe;
- Odwiedzasz zleceniodawców i budujesz z nimi relacje;
- Przeprowadzasz rozmowy wstępne i sporządzasz profile rekrutacyjne;
- Wspierasz kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego;
- Wykrywasz możliwości na rynku i doradzisz zleceniodawcom w kwestiach rekrutacji i zasobów ludzkich.
Kim jesteście?
Jako konsultant ds. rekrutacji i selekcji potrafisz łączyć ludzi z organizacjami.
- Ukończyłeś odpowiednie studia wyższe;
- masz doświadczenie w pośrednictwie pracy lub rekrutacji;
- Łatwo nawiązujesz kontakt z kandydatami i zleceniodawcami;
- jesteś gotowy do dalszego rozbudowywania sieci kontaktów w regionie;
- Znajomość zagadnień technicznych będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy?
Jako konsultant ds. rekrutacji i selekcji pracowników będziesz miał swobodę działania, która pozwoli Ci osiągnąć sukces.
- Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości do 4 500 €;
- 33 dni urlopu;
- Samochód służbowy, z którego możesz korzystać również prywatnie;
- Smartfon, laptop i program udziału w zyskach;
- Możliwość częściowej pracy z domu;
- Szkolenia, kursy i seminaria umożliwiające dalszy rozwój zawodowy.
O kliencie
Euro Planit od ponad 20 lat zajmuje się pośrednictwem pracy dla specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym, wyższym zawodowym i wyższym akademickim w branżach technicznej, logistycznej i przemysłowej. Będziesz pracować w oddziale w Vorden, obsługując klientów z regionów Achterhoek i Liemers. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym stanowisku? Zapraszamy do kontaktu!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.