Jesteś pasjonatem latania i chcesz pracować dla najbardziej przyjaznej linii lotniczej? Poszukujemy doświadczonych kapitanów B737NG i kapitanów B737NG TRI/Lifus i chcemy usłyszeć od Ciebie. Będziesz latać z Brukseli na B737NG. Po kilku latach wymienimy B737 na Airbusa A321neo, a Ty zostaniesz przekonwertowany na A321neo.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
Jako kapitan w Transavii będziesz pracować na wielu ekscytujących i dynamicznych trasach w całej Europie, z miejscami docelowymi, w tym greckimi wyspami, wypadami do miast i zaśnieżonymi lotniskami na dalekiej północy. Będziesz częścią wysoce profesjonalnego zespołu ponad 700 pilotów, gdzie do Twoich głównych obowiązków będzie należało zapewnienie bezpieczeństwa i wydajności operacji lotniczych, dostarczanie wyjątkowej obsługi pasażerskiej i ścisła współpraca z całą załogą.
Kim jesteście?
Poszukujemy kandydatów spełniających następujące kryteria:
- Ważna licencja EASA ATPL;
- Ważne ME/IR (A) PBN;
- Ważny certyfikat medyczny klasy 1;
- ICAO LPE 5 (podczas szkolenia otrzymasz upgrade do LPE 6;
- Certyfikat MCC;
- Zaawansowany certyfikat UPRT (jeśli licencja została wydana po 20-12-2021);
- Posiadasz ważne uprawnienia na typ Boeinga 737NG z co najmniej 1000 (rzeczywistych) godzin jako kapitan na typie (z czego 50 godzin wylatanych w ciągu ostatnich 6 miesięcy);
- Łączna liczba wylatanych godzin wynosi 3500;
- W przypadku kapitana/instruktora: posiadasz kwalifikacje TRI/Lifus;
Co oferujemy?
Kluczowe korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie początkowe: 10959,41 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie wzrasta co roku (średnio o 300 EUR brutto miesięcznie) z wyłączeniem rekompensaty za inflację;
- Umowa na czas nieokreślony;
- Dodatkowe wynagrodzenie za godzinę blokową (39 euro);
- dodatek urlopowy;
- Program emerytalny, składka pracodawcy 10%;
- Dieta dzienna podczas przestojów;
- Program utraty licencji;
- Umundurowanie, parking, opieka medyczna są opłacane przez Transavię;
- 14 dni wolnych w okresie 35 dni;
- Grafik jest ustalany na minimum 4 tygodnie i co tydzień publikowany jest jeden tydzień;
- Ponadto 35-dniowy opublikowany grafik obejmuje;
- Minimalna liczba dni wolnych to 2 dni;
- 14 dni wolnych;
- 20 + 10 dni wolnych w roku;
- Jeśli mieszkasz za granicą, możesz skorzystać z systemu jump seat na lotach Transavii;
- Wreszcie, jeśli jesteś zapalonym podróżnikiem w czasie wolnym, nasi pracownicy mogą podróżować z szeroką gamą linii lotniczych na całym świecie (ID95) (doskonałe ceny, jeśli są dostępne miejsca).
- Odpowiedzialni i entuzjastyczni współpracownicy;
- Stabilny i zaangażowany społecznie pracodawca;
- Pełne wyzwań i dynamiczne operacje;
- Doskonały nadzór nad rozwojem pilota;
- Piękne miejsca docelowe w Europie;
O kliencie
Transavia to holenderska linia lotnicza założona w 1965 roku i należąca do grupy Air France-KLM. Koncentruje się głównie na lotach do popularnych miejsc wakacyjnych w Europie, Afryce Północnej i na Bliskim Wschodzie. Od lat latają ze swojego węzła Schiphol oraz regionalnych baz w Rotterdamie i Eindhoven.
Dzięki nowej bazie w Brukseli zajmują jeszcze silniejszą pozycję na rynku europejskim.