Czy jesteś doświadczonym specjalistą HR, który chce coś zmienić w zarządzaniu nieobecnościami i opiece nad personelem? Jako pracownik działu HR w Almelo będziesz wspierać pracowników i menedżerów w zaangażowany i kompetentny sposób. Dzięki znajomości przepisów i regulacji, zarządzania nieobecnościami i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych przyczyniasz się do zdrowej organizacji i przyjemnego środowiska pracy.
Na czym dokładnie polega to stanowisko?
Przekazujemy Ci tutaj możliwie najdokładniejsze informacje o ofercie pracy:
Co zamierzasz zrobić?
Jako specjalista ds. kadr będziesz odpowiedzialny za prawidłową realizację procesów kadrowych, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania nieobecnościami i wsparcia administracyjnego.
Rejestrujesz raporty chorobowe i monitorujesz proces powrotu do zdrowia;
Koordynujesz plany powrotu z pracownikami i menedżerami;
Utrzymujesz codzienny kontakt w sprawie postępów i reintegracji;
Zarządzasz urlopami, umowami i aktami osobowymi;
Działasz jako punkt kontaktowy w przypadku pytań związanych z HR.
Kim jesteście?
Jako pracownik działu HR masz solidne podstawy w dziedzinie HR i potrafisz komunikować się ostrożnie i empatycznie.
Posiadasz aktualną wiedzę na temat prawa i przepisów;
Masz doświadczenie w zarządzaniu nieobecnościami i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych;
Potrafisz dobrze przełączać się między pracownikami i menedżerami;
Jesteś dostępny przez 20 godzin tygodniowo.
Co oferujemy?
Jako asystent HR dołączysz do profesjonalnego i zaangażowanego zespołu w Almelo.
Praca tymczasowa w wymiarze 20 godzin tygodniowo;
Wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości od 3 557 do 4 140 EUR w oparciu o 38 godzin;
Zróżnicowana rola, w której kluczowa jest Twoja wiedza i umiejętności społeczne;
O kliencie
Naszym klientem jest duża międzynarodowa firma produkcyjna w Almelo, która opracowuje i produkuje wysokiej jakości szafy serwerowe. Jako pracownik działu HR jesteś jedyną osobą na miejscu i otrzymujesz zdalne wsparcie z centrali. Twoja tymczasowa obecność ma na celu przywrócenie procesów HR na właściwe tory oraz zapewnienie struktury, przejrzystości i ciągłości. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym stanowisku na co najmniej 6 miesięcy? Skontaktuj się z Euro Planit!