Specjalista ds. wsparcia technicznego
Czy lubisz rozwiązywać skomplikowane awarie techniczne? Jako specjalista ds. wsparcia technicznego będziesz pomagać klientom na całym świecie w rozwiązywaniu problemów związanych z instalacjami elektrycznymi i systemami sterowania. Łączysz swoją wiedzę techniczną z kontaktem z klientami i dbasz o to, by maszyny działały bez zakłóceń. Pracujesz w Lichtenvoorde i zarabiasz do 4 300 € brutto miesięcznie!
Co będziesz robić?
Jako specjalista ds. wsparcia technicznego dbasz o szybkie rozwiązywanie problemów technicznych. Do Twoich zadań należy:
- analizujesz awarie systemów elektrycznych i sterujących;
- zapewniasz klientom zdalne wsparcie techniczne;
- Rejestrujesz zgłoszenia i rozwiązania w systemie ServiceMax;
- Wspierasz serwisantów w przypadku złożonych awarii;
- wykrywasz powtarzające się problemy i proponujesz usprawnienia.
Czego od Ciebie oczekujemy?
Jako specjalista ds. wsparcia technicznego posiadasz wiedzę techniczną i doświadczenie w zakresie analizy usterek. Posiadasz:
- wykształcenie na poziomie MBO+ lub HBO w kierunku technicznym;
- doświadczenie jako serwisant lub inżynier ds. uruchomień;
- Znajomość elektrotechniki i systemów sterowania;
- Dobrą znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego;
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym 24/7.
Co oferujemy?
Jako specjalista ds. wsparcia technicznego będziesz pełnić funkcję techniczną wymagającą kontaktów międzynarodowych. Otrzymasz:
- od 3 700 do 4 300 euro brutto miesięcznie;
- Tygodniowy czas pracy od 32 do 40 godzin;
- roczny, kompleksowy program wdrożeniowy;
- Miejsce pracy z 3–4 dniami pracy w biurze tygodniowo.
O kliencie
Zleceniodawca zajmuje się projektowaniem i produkcją maszyn dla przemysłu spożywczego. Z siedzibą w Lichtenvoorde będziesz wspierać międzynarodowych klientów i współpracować z specjalistami technicznymi. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym stanowisku? Skontaktuj się z nami!
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.