Lubisz pracować rękami i pod koniec dnia widzieć efekty swojej pracy? Jako pracownik montażowy będziesz uczestniczyć w całym procesie budowy i wykończenia domków letniskowych. Będziesz montować różne elementy, od ram okiennych i drzwi po ściany i podłogi. Doświadczenie jest mile widziane, ale nawet bez dużego doświadczenia możesz nauczyć się tego zawodu.
Co zamierzasz zrobić?
Jako pracownik montażowy zajmujesz się różnymi elementami domku letniskowego. Do Twoich zadań należą między innymi:
- montaż okien i ościeżnic;
- wykonanie prac stolarskich w domach oraz montaż okładzin zewnętrznych;
- montaż drzwi, podłóg, dachów i schodów;
- wykańczanie sufitów, ścian, parapetów i innych elementów drewnianych.
Kim jesteście?
Jako pracownik montażowy jesteś zręczny i chętny do nauki różnych zadań. Ponadto:
- Jesteś dyspozycyjny przez 40 godzin tygodniowo;
- posiadasz wykształcenie na poziomie MBO oraz odpowiedni poziom umiejętności analitycznych;
- Masz praktyczne doświadczenie zdobyte w pracy lub podczas wykonywania prac domowych albo chcesz się tego nauczyć;
- Jesteś w stanie wykonywać pracę fizyczną;
- Potrafisz porozumiewać się w języku niderlandzkim, angielskim lub niemieckim.
Co oferujemy?
Jako pracownik montażowy otrzymasz pracę w pełnym wymiarze godzin w branży budowy domków letniskowych. Możesz liczyć na:
- Miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości od 2 600 do 3 500 euro;
- 40-godzinny tydzień pracy;
- Pracę na dłuższy okres;
- Stanowisko w regionie Doetinchem.
O kliencie
Zleceniodawca zajmuje się budową domków letniskowych oraz produkcją i wykończeniem kompletnych domków. W ramach firmy różne specjalizacje współpracują nad jednym produktem końcowym. Chcesz wiedzieć, jak wygląda Twój dzień pracy? Skontaktuj się z nami.
Czy jesteś podekscytowany?
Krok 1: Aplikujesz
Odpowiadasz na ofertę pracy, która do Ciebie pasuje. Gdy tylko otrzymamy Twoją aplikację, jeden z naszych rekruterów sprawdzi Twoje dane. Patrzymy na Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację oraz dokonujemy pierwszej oceny: czy ta praca pasuje do Ciebie?
Krok 2: Poznajemy Cię lepiej
Widzimy dobre dopasowanie? Wtedy umawiamy z Tobą rozmowę wstępną. Podczas tej rozmowy omawiamy, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz w pracy. Od razu sprawdzamy też praktyczne kwestie, takie jak transport, zakwaterowanie lub inne sprawy, które trzeba załatwić.
Krok 3: Przedstawiamy Cię firmie
Obie strony są zainteresowane? Wtedy udostępniamy Twoj profil lub CV firmie. Firma sprawdza, czy Twoje doświadczenie i oczekiwania pasują do stanowiska. Jeśli tak, zostaniesz zaproszony na rozmowę w firmie. Oczywiście dobrze Cię do niej przygotujemy.
Krok 4: Jest match? My zajmiemy się resztą!
Jest dobra relacja między Tobą a firmą? Świetnie! Wtedy uruchamiamy cały proces. Wspólnie załatwiamy administrację, ustalamy datę rozpoczęcia pracy i dbamy o to, abyś mógł zacząć dobrze przygotowany. Robimy to w porozumieniu z Tobą, firmą i Euro Planit.