Aankomend HR Manager

Je bent samen met de HR medewerker en HR manager werkzaam op de HR afdeling. Jouw collega's gaan binnen HR je alles leren en geven je een goede basis om straks de stap naar HR Manager te maken. Je wordt uiteindelijk eindverantwoordelijke van de HR afdeling. Als HR manager opereer je op operationeel, strategisch en tactisch niveau. 

In heb begin ben je vooral operationeel en 'hands-on' bezig zodat je de organisatie goed leert kennen. Door je toegankelijke manier van communiceren ben je een sparringpartner voor alle lagen binnen de organisatie. Door je proactieve houding zorg jij dat vraagstukken vroegtijdig worden ondervangen en weet jij met je kennis het vraagstuk vanuit diverse perspectieven te bekijken. Je gaat alle facetten binnen HR behandelen en je bent de verbindende factor.   

- Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Aantal jaren opgedane werkervaring in het HR werkveld.
- Je ambieert op termijn een eindverantwoordelijke functie
- Je bent stressbestending en oplossingsgericht
- In eerste instantie een parttime functie (24-32 uren per week) welke je naar eigen inzien kan uitbreiden naar fulltime (32-40 uren)

Een veelzijdige functie waarbij je de mogelijkheid krijgt om door te groeien naar de functie van HR Manager. 

Onze opdrachtgever is een groothandel van bouwmaterialen en een toonaangevende producent van prefab betonelementen voor de woning-, utiliteits-, weg- en waterbouw.

Het bedrijf een contract voor de lange termijn met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.