Ben jij op zoek naar een baan waarin je bezig bent met alle facetten van het HR en waarin je geen dag hoeft te vervelen dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Dit ga je doen

Je takenpakket is zeer divers. Het ene moment verricht je administratieve werkzaamheden terwijl je vervolgens bezig houdt met het verstrekken van informatie en het beantwoorden van vragen van je collega's.

Je houdt je bezig met het verwerken van personeelsmutaties in het personeelssysteem en beheert de (digitale) personeelsdossiers. Daarnaast registreer je de verzuim- en verlofmeldingen en communiceer  je naar in- en externe betrokken. Ook houd je je bezig met het opstellen en tijdig vernieuwen of beĆ«indigen van arbeidsovereenkomsten. Je hebt hierin een signalerende functie richting HR Manager en teamleider. Je bent ook het eerste aanspreekpunt met betrekking tot de werving en selectie van nieuwe medewerkers, je stelt de vacatures op en je voert de eerste sollicitatiegesprekken. Je biedt gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevende ten aanzien van de uitvoering van het personeelsbeleid.

Wie ben jij?

- MBO/HBO opleiding aangevuld met relevante werkervaring
- Je bent beschikbaar voor 32- 40 uren per week
- Breede kennis van het HR werkgebied
- Kennis Wet Verbetering Poortwachter
- Je bent accuraat en nauwkeurig

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving waarbij sprake is van een prettige werksfeer. 

Over ons

Je komt te werken voor een jong, snelgroeiend en internationaal bedrijf. De werkgever is gespecialiseerd in het leveren van persoonlijke oplossingen voor ieder isolatievraagstuk voor de particulieren en bedrijven. Elke medewerker is voor meerwaarde aan de klanten en zakelijke partners.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met:
Euro Planit Vorden

Steffie van den Berg
Dienstenweg 1
7251 KP Vorden

Tel: +31623015574
Email: s.vandenberg@mail.europlanit.nl

Meld je aan voor de Job Alert!


Meld je hier vrijblijvend aan voor de maandelijkse nieuwsbrief:

Er is een fout opgetreden