Project leidt de weg naar passende baan
Mensen uit de bijstand aan een passende baan helpen. Dat is waar het om draait in het project Kantelzorg dat de gemeente Bronckhorst in een gedeeltelijke samenwerking met Euro Planit Personeelsdiensten heeft opgezet. Het project is onlangs gestart met twaalf deelnemers, waarvan de helft inmiddels al werk heeft gevonden.
Kandidaten met een bijstandsuitkering in de gemeente Bronckhorst worden geselecteerd voor een opleidings- en coachingstraject. De mensen worden begeleid bij het zoeken naar de juiste vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voeren van gesprekken. Euro Planit Personeelsdiensten maakt werkgevers warm voor het aanbieden van werkervaringsplaatsen en bemiddelt actief in de zoektocht naar een passende baan.
Maatwerk
Kenmerk van het project is individueel maatwerk. Er wordt uitgegaan van mogelijkheden in plaats van beperkingen. In een werkervaringstraject kan ervaring en werkritme worden opgedaan. Als dat van de zijde van zowel werknemer als werkgever bevalt, mondt de proefperiode uit in een arbeidsovereenkomst.
Potentieel
Binnen de gemeente Bronckhorst is er veel aandacht voor werk. Niet voor niets is het motto ‘Werk gaat voor inkomen’. Ineke Maciag en Colin Rijmers zijn als participatieconsulenten van de gemeente Bronckhorst betrokken bij het project Kantelzorg. “Met dit project wil de gemeente zogenaamde taakcombineerders een extra steun in de rug bieden en rekening houden met knelpunten waar deze specifieke doelgroep in de praktijk tegen aan loopt. Gebleken is dat er veel potentieel in deze groep zit en dat hun kwaliteiten gewaardeerd worden bij werkgevers”, aldus Ineke Maciag.
De gemeente Bronckhorst en Euro Planit Personeelsdiensten boeken na enkele maanden al veel succes door de krachten te bundelen. Ineke Maciag: “Euro Planit Personeelsdiensten heeft een uitstekend netwerk met vele mogelijkheden voor deze specifieke doelgroep. Daar maken wij graag gebruik van.”
Begeleiding
Elly Nijenhuis, projectleidster namens Euro Planit Personeelsdiensten: “Mensen komen ongewild in de bijstand. Ze zijn gemotiveerd om er zo snel mogelijk uit te komen en hebben ook de capaciteiten. Ze hebben soms net even een beetje hulp nodig. Euro Planit Personeelsdiensten biedt die hulp helemaal afgestemd op de persoon. Dat betekent niet dat wij de kandidaten het werk uit handen nemen. Ze moeten het zelf doen. Wij bieden ondersteuning en begeleiding en regelen de introductie bij een werkgever.”
Sociale aspect
Metaalwerkbedrijf Gems in Vorden is een bedrijf dat zeer betrokken is bij het project Kantelszorg. Het bedrijf heeft ruim zestig vaste krachten in dienst en groeit snel. “Er zijn meerdere redenen waarom Gems warm loopt voor dit initiatief. Belangrijkste reden is het sociale aspect. Het is prachtig om te zien hoe iemand zelfvertrouwen opbouwt en weer tot bloei komt door aan de slag te zijn”, vertelt Thea van de Zand, manager Human Resource bij Gems.
Ze merkt dat het ook steeds moeilijker wordt om aan goed personeel te komen. “In dit project investeert de kandidaat een stukje in het bedrijf en het bedrijf in de kandidaat. Wij denken met deze aanpak ook in de toekomst de goede mensen aan ons bedrijf te binden. Je kunt niet meer je hele carričre hetzelfde werk doen. Werknemers moeten zich flexibel opstellen en bereid zijn zich te ontwikkelen. Het bedrijf moet dit faciliteren door bijvoorbeeld scholing aan te bieden. Gems is hierin zeer actief.”
Awaz Amin is trots op haar nieuwe baan, die ze via dit project heeft gekregen. “Ik zat in de bijstand. Via de gemeente Bronckhorst kwam ik in contact met Euro Planit Personeelsdiensten. Dankzij hun inzet en netwerk kon ik aan de slag bij Gems in Vorden. Na twee maanden werkervaring opgedaan te hebben kreeg ik een contract. Het is een prachtig bedrijf met heel fijne collega’s. Ik ben daar helemaal thuis.
Het maatschappelijke doel van de Wet Werk en Bijstand is ondersteuning bij arbeidsinschakeling en verlening van bijstand door gemeenten. Essentieel hierbij is het motto: werk gaat voor inkomen. De kortste weg naar werk staat voorop. Hierbij is de rol van gemeenten het beperken van instroom in de WWB en het bevorderen van uitstroom. De nadruk ligt op eigen verantwoordelijkheid. De gemeente Bronckhorst heeft geconstateerd dat de doelgroep alleenstaande ouders met een WWB-uitkering die werk en zorg (voor kinderen) moeten combineren) tegen specifieke knelpunten aan lopen. Dit zijn de zogenaamde taakcombineerders. Om hen te helpen en een extra steun in de rug te kunnen geven met betrekking tot arbeidshervatting heeft de gemeente Bronckhorst het initiatief genomen om dit project op te zetten.
Awaz Amin heeft haar draai helemaal gevonden bij Gems in Vorden. Op de achtergrond vlnr. Ineke Maciag van de gemeente Bronckhorst, Elly Nijenhuis van Euro Planit Personeelsdiensten en Thea van de Zand van Gems.